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一起79年发生的工伤一审判决赔偿24万
来源:劳动维权网 时间:2012-12-17 发布:system 点击:133 次


 

 

江 苏 省 沭 阳 县 人 民 法 院

民  事  判  决  书

 

                                                                                                                                                                                             (2005) 沭民一初字第3821号

      原告  顾玉堂,男,1961年2月出生,汉族,沭阳县人,职工住沭阳县沭城镇上海南路沭阳县良种繁育场。

委托代理人  王良方,系原告姐夫。

委托代理人  汪小青,江苏钟山明镜律师事务所律师 。                                     被告  沭阳县良种繁育场。

法定代表人  单顺华,场长。

委托代理人  李涛,江苏宿迁沂淮律师事务所律师。

被告  淮安市农业局。住所地  淮安市健康西路140号。

法定代表人  张进成  局长。

委托代理人张兵,江苏法德永衡律师事务所律师。

原告顾玉堂诉被告沭阳县良种繁育场、淮安市农业局工伤事故损害赔偿纠纷一案,本院于2005年9月19日立案受理后,依法由审判员陈士桥适用简易程序公开开庭进行了审理。后依法组成合意庭于2005年12月16日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理、二被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

 

原告顾玉堂诉称,原告系被告沭阳县良种繁育场的职工。1979年受第二被告淮安市农业局和本单位的共同指派,赴海南进行良种繁育,因工作原因因发烧没有得到及时治疗,造成胸下肢全部瘫痪,后经协调调至上海治疗,本应可以康复,但二被告中断了继续治疗费用,原告得不到及时治疗而终身伤残。原告与第一被告有劳动关系,因工受伤依法被认定为工伤,第一被告应给予原告相应的工伤保险待遇,原告是为第二被告的利益而受到伤害的,第二被告对原告应予赔偿。请求判令二被告共同支付工伤认定前的费用:1、一次性伤残补助金15000元;2、补发工资35000元;3、医疗费用20145元;生活护理费用16000元。请求判令二被告共同支付工伤认定后的赔偿:1、至退休年龄的伤残津贴160000元;2、生活护理费120000元;3、后续医疗费410000元(包括配置代步车等辅助器具费);4、按统筹地区职工平均工资标准交纳至退休的养老保险金;5、以伤残津贴为基数交纳至退休的医疗费用。

 

被告沭阳县良种繁育场辩称,因与原告工伤争议经沭阳县劳动争议仲裁委员会仲裁,仲裁调解书已经生效。被告一直积极履行调解书,原告不应提起诉讼,原告请求事故不属于人民法院的受理范围。原告1999年6月申请仲裁时,《工伤保险条理》还没颁布,不应按《工伤保险条例》要求赔偿,原告提供的医疗票据大部分没有真实性,我们不认可。县人民医院、县中医院对原告医疗费作出的评估没有证据效力,请求驳回原告的诉讼请求。

 

被告淮安市农业局辩称,我单位与原告没有劳动关系,1979年去海南省繁育良种工作是由省农林局统一牵头组织领导的,各地主管部门对南繁工作行使直接组织工作,淮阴地区南繁工作是淮安市农业局指派没有证据。原告称中断治疗也没有依据。原告起诉工伤赔偿和民事赔偿合并请求不符合法律规定,事故的发生至原告起诉期间超过二十年,超出诉讼时效,两个医院对原告今后治疗费的评估没有证明效力。我单位不应承担赔偿责任,请求驳回原告的诉讼请求。

 

经审理查明,原告顾玉堂系被告沭阳县良种繁育场的职工,1979年10月,原告受沭阳县良种繁育场指派,由被告淮安市农业局牵头,赴海南省进行良种繁育,原告在赴海南省途中生病,由于条件所限没有的到及时治疗,造成原告胸下肢全部瘫痪,原告到上海进行康复治疗,后因经费及其后因经费及其它原因终止治疗。原告病残后一直由被告沭阳县良种繁育场发放工资等相关待遇。 1995年原告经残疾人鉴定委员会评定为肢体类二级残疾。 1999年 11月经宿迁市劳动鉴定委员会确定为病残二级,属于一级护理, 1999年 12月30 日,沭阳县劳动局作出沭劳定字(1999)第 9号《关于认定顾玉堂为工伤的决定》,认定顾玉堂的伤害为工伤。

 

    1998 年后沭阳县财政部门不再为沭阳县良种繁育场进行全额拨款,人事部门核定的工资标准停止执行,沭阳县良种繁育场仍按1986 年前每月46.6元工资标准发放。 1997年沭阳县委、县政府作出沭发( 1997) 53号《关于县属场圃改制的事实意见》决定将沭阳县良种繁育场等 8家县属场圃的行政隶属关系分别划归所在地乡镇政府,场圃实行独立核算、自负盈亏、人员工资渠道不变等规定,导致原告不能按规定领取工资和护理费,于 1999年 6月想沭阳县劳动仲裁委员会申请仲裁,要求沭阳县良种繁育场补发 1988年以后实领工资和档案工资差额及护理费计 37262.80元,经沭阳县劳动仲裁委员会调解, 2000年 3月8 日双方达成沭劳仲案字(2000) 01号仲裁调解书,协议约定自 2000年 1月起顾玉堂的工资由每月46.4 元增加到150 元,护理费由每月15元增加到 50元。原告在得知沭阳县良种繁育场的相关土地和资产面临被征用的情况下,向本院起诉要求一次性给付工伤保险待遇。

 

    另查明,原告于1999年至 2005年治疗伤病支付医疗费 20145元。沭阳县人民医院、沭阳县中医院对原告目前病情评估每年治疗费用在 20000—60000元之间。2005 年宿迁市职工年平均工资收入为11847 元。

 

    上述事实有原告陈述、被告答辩,原、被告提供的工伤认定书、工伤等级签定书、仲裁裁决书、医疗费用发票、证人证言及其它相关证据证实,足以认定。

 

    本院认为,原告顾玉堂系被告沭阳县良种繁育场职工,双方存在劳动关系,原告因公受伤并依法被确定为工伤后,被告沭阳县良种繁育场作为用人单位,应该按照相关规定对原告进行赔偿。由于被告沭阳县良种繁育场没有为原告办理病退手续,单位也没有参加社会养老保险体系,双方应本着合理、合法以及充分保护职工权利的原则,处理好原告的工伤待遇赔偿事宜。虽然原、被告之间劳动争议于 2000年已经劳动仲裁机构调处达成协议,但被告沭阳县良种繁育场并未按相关规定对原告的工伤保险待遇进行全面赔偿,且被告沭阳县良种繁育场已经改制,今后面临无力继续赔偿的可能,如果继续按原协议履行,原、被告之间的权利义务明显失衡,原告申请一次性工伤待遇赔偿的请求,本院予以支持,从本判决生效时解除原告顾玉堂与被告沭阳县良种繁育场之间的劳动关系。原告工伤后一直没有放弃主张自己的权利,二被告辩解原告起诉超过诉讼时效的理由,本院不予支持。原告顾玉堂工伤认定是在《工伤保险条例》颁布之前,被告沭阳县良种繁育场辩解不应该适用《工伤保险条例》的理由成立,原告的工伤保险待遇应依照《中华人民共和国劳动法》和《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定进行赔偿。原告的工资标准低于当地职工平均工资,计发基数应根据上一年度的当地职工平均工资及相关规定计算。原告在工伤认定前的工资及护理费已经与被告沭阳县良种繁育场达成协议,被告沭阳县良种繁育场并没有整体参加养老保险,原告请求交付养老保险金和补发之前工资、护理费的请求,本院不予支持。职工因工至残个人自愿一次性领取工伤保险待遇后用人单位可不再承担伤者今后工伤复发的医疗费用,原告在请求给付一次性工伤待遇的情况下,再要求被告沭阳县良种繁育常支付今后的医疗费用,本院不予支持。原告参加海南育种虽然是被告淮安市农业局牵头组织,但淮安市农业局与原告之间并不存在劳动关系,原告也未提供充分证据证明自己与被告淮安市农业局存在借用关系,原告要求被告淮安市农业局承担工伤赔偿责任的请求,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十六条、第五十八条之规定判决如下:

 

     一、被告沭阳县良种繁育场赔偿原告顾玉堂医疗费20145 元、一次性工伤护理费59235元、一次性伤残抚恤金 135944.33元、一次性伤残补助金 16289.63元、伤残辅助器具费用 1900元,合计 233513.96元;

 

    二、驳回原告其它诉讼请求。

 

案件受理费 9250元,其它诉讼费 500 元,合计9750 元由原告负担3688元,被告沭阳县良种繁育场负担 6062元。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日起,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。

                

                                           审判长:  卢思东

                                            审判员:   徐维才

                                           审判员:  陈士桥

                                        二00六年十月二十四日

                                           书记员:  王  蕾

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