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2013最新劳动立法对企业劳动管理的影响及应对讲座
来源:劳动维权网 时间:2013-3-12 发布:system 点击:134 次

2013最新劳动立法对企业劳动管理的影响及应对

       ———《江苏省劳动合同条例》、《劳动合同法修正案》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》及《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(征求意见稿)

Influence of New Labor Law Legislation in 2013 on Corporate Labor Management and Response

———Labor contract regulations of Jiangsu Province •Amendment to Labor Contract Law • Judicial Interpretation Four on Labor Dispute •Opinions on several Issues concerning Executing Regulation on Work-related Injury Insurance (solicitation of opinions draft)

培训地点:南京                          时间:2013331日 星期日 (下午100500) 

Location: Nanjing                        Date:  March 31st ,2013  Sunday (100500PM

【课程背景】:

2012年底至2013年初,国家和地方就劳动关系立法变化不断,引起了用人单位的广泛关注。

国家层面,最高院相继下发了两个关于劳动争议与恶意欠薪罪的司法解释,其中《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于201321日实施,另外201371日将实施20121228日通过的《劳动合同法修正案》。同时,人社部的《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》已经进入公开征求意见环节,从其内容看,出台后也将在很大程度上对我国现行的工伤保险体系产生影响。

地方层面,江苏对《江苏省劳动合同条例》进行了全面的修订,自201351日起施行。它不仅结合了国家劳动合同法及其实施条例以及江苏本地的操作实践,同时也在老员工的保护、实习责任、劳务派遣等方面做出了新的规定。

国家以及江苏近期的劳动立法,对企业的人力资源管理提出了新的要求和新的挑战,需要企业的人力资源管理者在熟知其内容的前提下,在日常管理中规避可能发生的法律风险。基于此,北京市中银(南京)律师事务所主办本次培训,通过半天的时间对2013最新劳动立法进行集中解析,以期让企业人事管理者与法律工作者们尽快掌握要点,参会企业代表可以获得我们最新的企业用工劳资法律及案例汇编,同时也可以将工作中的相关问题与参会代表进行讨论与研讨。

Course Background】: 

At the end of 2012 and beginning of 2013, our change of legislation in the field of labor law continuously gives out, which provoked wide-spread attention either from the laborers or the employing units.

From the state, the Supreme Court successively issued two judicial interpretations, respectively making new regulations on Labor Dispute and Malicious Arrears of Wage Crime. Interpretations of the Supreme People’s Court on Several Issues Concerning the Application of Laws in Hearing the Cases of Labor Disputes (IV) has been exercised on 1st, Feb, 2013.Besides, the Amendment of the labor contract law will be exercised on 1st, Jun, 2013.At the same time, Opinions on several Issues concerning Executing Regulation on Work-related Injury Insurance has proceeded to the phase of soliciting public opinion by the Ministry of Human Resources and Social Security. We may find that the aforesaid supporting legislation’s promulgation will to a large extent produce influence to our existing work-related injury insurance legal system.

From the local legislation, Jiangsu made amendment to the previous Labor contract regulations of Jiangsu Province, which will be exercised on 1st,May,2013. The update regulation combines Labor contract law and the regulation for the implementation of Labor contact law, and Jiangsu local practicing. And it made new regulations on the protection of the senior employees, legal responsibility during the internship and labor dispatch.

The recent labor legislation of the state and Jiangsu has proposed new requirements and challenges on HR management. So HR managers and should be familiar with its content in order to make timely policy adjustment and response in daily management, free of any potential legal risks. Based on this, Zhongyin law firm holds this lecture, by concentrating new labor legislation interpretation in half a day, expecting our legal professionals to quickly grasp key points. The delegates who will be present at the training will get our update collection of labor laws and discuss your practical questions.

【培训语言】:中文            Language】:Chinese

注:现场有涉外律师可以提供英语帮助 

(English assistance will be available by our foreign related lawyer)

【培训费】

Training fee】:

Standard Fee/person(one person) 一人参会费用

1000 RMB/

Standard Fee/person(two or more persons) 两人及以上参会费用

850 RMB/

备注:包含会议资料(最新劳资法律及案例汇编)、茶歇等

Remark: including training materials, tea break etc.

【参会人员】

Who will attend?】:

企业人力资源总监、经理/主管、法务总监,法务经理,律师,工会干部,仲裁员等

HR Director, HR manager, legal director, legal manager, lawyer, trade union cadre, arbitrator

【培训日程Agenda】:

13:00—13:15

签到 Reception

13:15—15:00

江苏省劳动合同条例》解读与《劳动合同法修正案》解读

Labor contract regulations of Jiangsu Province and The amendment of the labor contract law

15:00—15:15

茶歇 Tea Break

15:15—16:45

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》解读

Interpretations of the Supreme People’s Court on Several Issues Concerning the Application of Laws in Hearing the Cases of Labor Disputes (IV)

《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(征求意见稿)

Opinions on several Issues concerning Executing Regulation on Work-related Injury Insurance (solicitation of opinions draft)

16:45—17:00

答疑与交流 Q&A

【课程大纲】:

主题一:《江苏省劳动合同条例》与《劳动合同法修正案》

内容:1、江苏省劳动合同条例的立法新变化权威解读及对企业的影响

      2、新条例中企业应特别关注的劳动风险点

      3、新条例中的重点法条释义

      4、结合新条例与劳动合同法修正案谈劳务派遣

      5、企业在理解适用江苏省劳动合同条例与劳动合同法存在的问题

主题二:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的新变化

内容:1、司法解释的出台背景及实践中存在的问题,司法解释条文详解

2、竞业限制——效力、补偿标准、解除、违约责任、企业如何修改和执行竞业禁止协议

3、工龄计算——工龄连续计算的情形、认定标准

4、合同变更——变更后的劳动合同履行生效?劳动合同变更与人事调动操作实务

5、工会程序——补正程序如何操作?未建立工会如何处理?

6、经济补偿——经济补偿金如何连续计算?

7、其他及企业应对策略及案例分析

主题三:《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(征求意见稿)

内容:一、特殊员工的工伤认定:实习学生、退休人员、业务外包、离职员工、突发死亡员工

二、多次工伤的待遇确定

三、工伤发生后补缴保险的责任范围

Course Outline:

Topic One: Labor contract regulations of Jiangsu Province(referred to “new regulation”) and Amendment of labor contract law

1:The authoritative reading and explanations of litigation change brought by the new regulation and the impact of enterprises

2:The special focus on labor legal risk in the new regulation

3:The legal interpretation of the key clauses in the new regulation

4: On the dispatch of the labors combining the new regulation and the Amendment of the labor contract law.

5: The problems HR meet in practice and their misinterpretation on labor laws and regulations.

Topic Two: The change brought by Interpretations of the Supreme People’s Court on Several Issues Concerning the Application of Laws in Hearing the Cases of Labor Disputes (IV)

1: Background, explanation of the Judicial interpretation IV and the practical problems

2:Non-Competition-validity, compensation standard, revocation, liquidated damages, how to modify and execute the non competition contract

3: Calculation of Service Year(s)-circumstances of continuous calculation of Service Year(s), identification matter

4: Contract Modification-Immediate effect or effect after one month later after modification of the contract? Practice on the modification of labor contract and transfer of personnel. 

5: Trade Union Informing Procedure: How to remedy and correct such procedure? How to tackle when without trade union?

6: Economic Compensation-How to continuously calculate the compensation.

7: The responses of enterprises and the analysis of labor cases etc..

Topic Three: Opinions on several Issues concerning Executing Regulation on Work-related Injury Insurance (solicitation of opinions draft)

1: Special employees’ work-related injury recognition: intern students, retired people, outsourcing employees, dismissed people, sudden and unexpected death.

2: Treatment of multiple work-related injuries

3: Responsibility scope of contributing outstanding social insurance after work-related injury accident.

【关于讲师】:

About the speaker】 

周老师 (Senior arbitrator Zhou in Jiangsu provincial labor dispute arbitration committee

   江苏省劳动人事争议仲裁委员会资深仲裁员,著名劳动法与员工关系专家。从事劳动争议仲裁及理论研究工作近30年,接触了大量疑难复杂劳动争议及无数企业HR相关的案件。劳动法实务造诣颇深。周老师是《江苏省劳动合同条例》修订主要参与人之一。

汪小青律师 (Lawyer Xiaoqing Wang, Senior partner in Zhongyin Law Firm )

    北京市中银(南京)律师事务所 高级合伙人。汪小青律师,专攻劳动法,公司法与知识产权法;2007年至2010年创办江苏苏商律师事务所,主任,被玄武司法局评为“玄武区十佳律师”;2008年度荣获南京市律师协会“律师风采奖”。20107月发起创办北京市中银(南京)律师事务所,高级合伙人。汪小青律师从事企业法律风险管理与争议纠纷解决实务工作12年,已代理劳动仲裁及诉讼上千件,具有丰富的劳动争议解决实务经验。

   周老师与汪小青律师均根据其丰富的实战经验及新法研究,与大家分享企业人力资源管理实务操作层面的方式方法、经验之谈。

【会务联系Contact】:

北京市中银(南京)律师事务所                       Ms. Zhu 朱静静

南京市龙蟠中路216号金城大厦8210002      Tel025-66152788 /  81971666 / 15951779532

【会务活动地点Training location】:

位于市中心酒店,具体地点于培训日五日前以电话、短信、邮件通知参会人员。

We will notify the delegates the downtown restaurant for training via phone call, short message, email before 2nd,Aril,2013.

【关于中银 About Zhongyin】:

    北京市中银律师事务所,成立于1993年,是中国最早专业从事金融证券法律服务和法律风险管理服, 务的十大律师事务所之一。北京市中银律师事务所已向国内外四十多个行业的数千家企业提供了法律服务,获得了来自亚洲法律杂志(ALB),BBC和权威机构的盛誉。中银律所于201210月被《亚洲法律事务》(ALB)评为中国律所20强,中银律所位列第六位。中银律所于2010年与2011年被《亚洲法律事务》评为中国律所20强,位列第七。20126月,中银律所被《亚洲法律事务》连续四年评为“中国发展最迅速的十家律师事务所第二名”。中银律所于2010123日,在2010年度品牌颁奖盛典暨大型系列论坛活动中,荣获“中国金融证券领域最佳律师事务所”中银律所于2009年被《亚洲法律事务》评为亚洲50强律师事务所,位列第25名。

Beijing Zhong Yin Law Firm(“Zhongyin”), established in the year of 1993,is one of largest and top-ten law firms that specializes in finance securities law service and legal risk management services in China. Zhongyin has provided legal services to thousands of domestic and overseas enterprises in more than forty industries and specializes in legal services and got many reputable honors by ALB, BBC and authoritative institutions. 

Zhongyin was elected “Number Six in Top 20 Law Firms in China” by Asian Legal Business (ALB) in Oct. 2012, and Zhongyin was elected “Number Seven in Top 20 Law Firms in China” by Asian Legal Business (ALB) in the year of 2011 and 2010. Zhongyin was judged as the second fastest growing law firm in China in the past four years by Asian Legal Business (ALB) in June, 2012.Zhongyin was elected as “The Number Twenty-five of the Top 50 Law Firms in Asia" by Asian Legal Business (ALB) in 2009, and it was one of the top ten Chinese law firms. On January 23, 2010, Zhongyin won the title of "Best Firm in Finance and Securities area of China" in the ceremony for Brand and large scale BBS event of the Year in 2010.

我们为企业服务的特色是:法律价值+财税管理附加值,为客户创造更大价值,降低成本。我们将根据客户的需求陆续推出系列专家讲座,包括但不限于知识产权,纳税筹划,劳动风险管理,合同管理,合同谈判,公司治理,新三板与IPO,股权并购,企业重组,企业融资,制造业转型升级中的法律与税务等方面的讲座,如贵司欲获取更多信息,请随时与我们联系.

Our corporate team’s highlights are to provide legal value and added value on finance, tax and management, creat high value and decrease costs for our clients. We will proceed series of professional lectures, including but not limited IPR, tax plan, labor risk management, contract management, contract negotiation,corporate governance,OTCBB and IPO, M&A, financing, transformation and legal&tax in the upgrade of manufacturers etc.. For more information, please freely contact with us.

报名方式 Registration】:
请填写以下信息表传真至025-58785581或扫描后发送至wangxq@zhongyinlaw.com

Please fill out following information for training registration and fax to: 025-58785581 ,or, scan and email to:  wangxq@zhongyinlaw.com 

1st DELEGATE

[公司名称]Company Name

[公司地址]Address

[参会人姓名] Name

[职位] Position

[电话]Phone

[邮箱]Email

[手机]Mobile

2nd DELEGATE

[公司名称]Company Name

[公司地址]Address

[参会人姓名] Name

[职位] Position

[电话]Phone

[邮箱]Email

[手机]Mobile

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